BBM AGGIORNA N. 153 DEL 26 AGOSTO 2026

Nel BBM Aggiorna di oggi si completa la trattazione del tema iniziato due giorni fa.

Per i datori di lavoro privati per l’assunzione a tempo indeterminato di giovani under 35 iscritti alla Gestione pubblica, a partire dal periodo di competenza luglio 2026, devono compilare l’elemento “RecuperoSgravi” di “GestPensionistica”.

Gli arretrati dal mese di gennaio 2026 possono essere recuperati solo nei flussi dei mesi di luglio, agosto e settembre 2026.

La dichiarazione degli arretrati deve essere effettuata esclusivamente nella competenza di luglio 2026, entro il terzo periodo di trasmissione (dal 1° agosto al 30 novembre 2026).

Non cumulabilità e regolarizzazioni

Un elemento di particolare attenzione è rappresentato dal divieto di cumulabilità del bonus con altri esoneri o incentivi contributivi. Qualora il datore di lavoro abbia già fruito, per il medesimo lavoratore, di misure incompatibili, è tenuto alla restituzione degli importi indebitamente utilizzati.

Tale restituzione deve avvenire mediante flussi di regolarizzazione, senza applicazione di sanzioni civili, a condizione che l’operazione sia effettuata secondo le modalità indicate dall’INPS.

È inoltre prevista la possibilità di recuperare l’agevolazione anche in presenza di rapporti di lavoro cessati o sospesi, tramite la procedura Uniemens/Vig.

Esempio

Un’azienda con sede in Piemonte assume, il 1° febbraio 2026, un lavoratore under 35 disoccupati da almeno 12 mesi e senza diploma di scuola superiore.

Retribuzione lorda mensile: 2.500 €

Aliquota contributiva INPS a carico del datore di lavoro: 29,31% 

Contributi previdenziali a carico del datore di lavoro: 2.500 € x 29,31%= 732,75 €  

Esonero mensile: 732,75 € x 100% = 732,75 €

Il bonus giovani 2026 riconosce un esonero fino a 500 €/mese per 24 mesi (si tratta di lavoratore svantaggiato disoccupato da almeno 12 mesi senza diploma).

Ne deriva un risparmio complessivo pari a 12.000€ (500 € x 24 mesi).

Lo Studio resta a completa disposizione.