DMZ AGGIORNA N. 20 DEL 04 FEBBRAIO 2022
CONGEDO PARENTALE PER FIGLI IN DAD O IN QUARANTENA
ANCHE PER:LAVORATORI AUTONOMI ISCRITTI ALL’ INPS E PROFESSIONISTI ISCRITTI ALLA GESTIONE SEPARATA
Al lavoratore dipendente (pubblico o privato) e al lavoratore autonomo iscritto in via esclusiva alla Gestione Separata INPS, genitore di figlio convivente minore di anni quattordici, è riconosciuto, alternativamente all'altro genitore, un congedo straordinario – da fruire in forma giornaliera od oraria - per tutto o parte del periodo corrispondente alla durata della sospensione dell'attività didattica ed educativa in presenza, dell'infezione da COVID-19 o della quarantena del figlio disposta dalla ASL territorialmente competente a seguito di contatto ovunque avvenuto.
Per tale congedo è riconosciuta un'indennità pari al 50% della retribuzione o del reddito a seconda della categoria lavorativa di appartenenza del genitore richiedente il congedo e i periodi sono coperti da contribuzione figurativa.
La domanda relativa al congedo in esame deve essere presentata esclusivamente in modalità telematica, attraverso uno dei seguenti canali:
- portale web dell'INPS, nell'ambito dei servizi per presentare le domande di “Maternità e congedo parentale lavoratori dipendenti, autonomi, gestione separata”, se si è in possesso di credenziali SPID (Sistema Pubblico di Identità Digitale) di almeno II livello, della Carta di identità elettronica (CIE) o della Carta Nazionale dei Servizi (CNS);
- Contact center integrato, chiamando il numero verde 803.164 (gratuito da rete fissa) o il numero 06 164.164 (da rete mobile a pagamento, in base alla tariffa applicata dai diversi gestori);
- tramite gli Istituti di patronato, utilizzando i servizi offerti gratuitamente dagli stessi.
Questa possibilità è stata prevista fino al 31 marzo 2022.
Lo Studio resta a completa disposizione
