DMZ AGGIORNA N. 36 DEL 21 FEBBRAIO 2023

Il periodo relativo alla chiusura dell’anno 2022 è stato caratterizzato da un susseguirsi di novità legate principalmente ai fringe benefit, che hanno rappresentato nel 2022, e tutt’ora rappresentano, un importante strumento di ottimizzazione del costo del lavoro.

Novità per il 2023:

Sempre che in futuro non intervengano modifiche legislative a riguardo, dal 1° gennaio 2023 la soglia dei fringe benefit massima non tassata torna alla previsione normativa originaria di 258,23 euro, dopo l’aumento del limite di esenzione fiscale fino a 3.000 euro nel 2022,

Ad oggi, la situazione per l’anno 2023 è la seguente:

Fringe benefit: 258,23 euro annui

Buoni benzina: 200,00 euro annui

Nuovo adempimento INPS per i datori di lavoro:  trasmissione dati 2022

L’INPS, con un recente messaggio, ha fornito istruzioni e indicato le modalità per la trasmissione dei dati relativi ai compensi erogati dai datori di lavoro a titolo di fringe benefit al personale cessato dal servizio nel periodo di imposta 2022 e in relazione ai quali l’INPS è tenuto a svolgere le attività di sostituto d’imposta.

Infatti, è stato elaborato, per effetto di una normativa sopravvenuta a più riprese, un conguaglio fiscale relativo al 2022 complesso per il quale aziende e professionisti hanno dovuto prestare la massima attenzione.

Tale comunicazione deve avvenire entro il 21 febbraio 2023  esclusivamente con modalità telematica attraverso l’applicazione “Comunicazione Benefit Aziendali”, disponibile sul sito istituzionale www.inps.it

Cosa succede se l’invio del flusso all’INPS è tardivo

I flussi che arriveranno all’INPS tardivamente rispetto alle tempistiche sopra descritte non potranno essere oggetto di conguaglio fiscale di fine anno da parte dell’Istituto previdenziale.

Tali flussi saranno, tuttavia, oggetto di rettifiche delle Certificazioni Uniche rilasciate dall’INPS, nelle quali sarà espressamente indicato al contribuente, nelle annotazioni, l’obbligo di presentazione della dichiarazione dei redditi.

 

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