DMZ AGGIORNA N. 132 DEL 9 LUGLIO 2024
Nel DMZ Aggiorna di oggi si continua la trattazione del tema iniziato ieri, indicando la misura della deduzione.
Misura
Il costo del personale da assumere come riferimento per la determinazione della maggiorazione è il seguente: “il minore importo tra quello riferibile al personale di nuova assunzione con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato e l'incremento del costo complessivo del personale rispetto a quello relativo all'esercizio in corso al 31.12.2023”.
Tale costo viene maggiorato, ai fini della determinazione del reddito, di un importo pari al 20% nella generalità dei casi.
Inoltre, tale costo viene ulteriormente incrementato di un importo pari al 10% (quindi, complessivamente è possibile ottenere una maggiorazione del 30%), in caso di assunzione con rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato dei soggetti considerati molto svantaggiati, ovvero:
- persone con disabilità ex Legge 68/99;
- ex pazienti di ospedali psichiatrici;
- soggetti privi di un impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi;
- soggetti in trattamento psichiatrico;
- tossicodipendenti e alcolisti;
- minori in età lavorativa ma in situazioni di difficoltà familiare;
- detenuti ed internati;
- soggetti condannati;
- donne di qualsiasi età con almeno due figli al di sotto dei 18 anni e prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi residenti in zone svantaggiate;
- donne vittime di violenza inserite negli appositi programmi di protezione;
- giovani ammessi ad incentivi in materia di assunzione quali Under 30 e Neet;
- lavoratori con sede di lavoro in zone svantaggiate;
- soggetti beneficiari del reddito di cittadinanza, decaduti dal beneficio e che non possano accedere al Reddito di Inclusione.
Determinazione del costo del lavoro
Il costo del lavoro che potrà essere oggetto di maggiorazione (si fa specifico riferimento all'art. 2425 c.c. con elencazione tassativa dei componenti di costo che lo formano), al verificarsi dei requisiti menzionati, comprende:
- le retribuzioni;
- i contributi;
- il trattamento di fine rapporto;
- ogni altro onere relativo al rapporto di lavoro.
Nel DMZ Aggiorna di domani si concluderà l’argomento, facendo esempi basati sulla definizioni del costo del lavoro
Lo Studio resta a completa disposizione